Англоязычная программа обучения международному бизнес-менеджменту на степень бакалавра в EBS успешно прошла контроль качества в рамках аккредитации EPAS, и ей присвоена одна из высших категорий для университетов бизнеса в мире, причем этой категории не имеет ни один другой университет в Эстонии.
Карьера
Уже пятый год подряд сеть станций обслуживаний Circle K Eesti AS повышает зарплаты обслуживающему персоналу в среднем на девять процентов, опережая тем самым средний рост зарплат по стране.
Определилась лучшая ученическая фирма с глобальным потенциалом, которой стала производящая продукты для ухода за волосами фирма Brand из тартуской Гимназии Хуго Треффнера.
Бывший член правления предприятий Tere AS и Farmi Piimatööstus AS Валдис Ноппель с 17 мая покинул занимаемую должность, а с 10-го июня займет пост председателя правления Сааремааского молококомбината, расположенного в г. Курессааре на острове Сааремаа.
В эстонской системе образования распространяется управленческая тенденция последних лет – дизайнерское мышление. EBS предлагает абитуриентам разработанный в Стэнфордском университете краткий курс дизайнерского мышления, помогающий осознанно выбирать оптимальные варианты карьерного роста, в том числе наиболее подходящее высшее учебное заведение и специальность.
Союз медсестер Эстонии выбрал медсестрой года заведующую сестринским уходом отделения интенсивной медицины Раквереской больницы Мерле Сомелар, проработавшую в больнице 27 лет. Делом года Союз медсестер Эстонии назвал открытие магистерской учебной программы в высших школах здравоохранения Таллинна и Тарту.
Зарплату выше среднего уровня по Эстонии, которую получают иностранцы, легально работающие в нашей стране на основании вида на жительство, можно объяснить тем обстоятельством, что среди них относительно больше специалистов высшего и среднего уровня.
Компания Circle K Eesti AS, оперирующая по всей Эстонии станциями обслуживания и мини-маркетами, запустила кампанию по найму сезонной рабочей силы, в ходе которой на станции на летний сезон будет принято около 100 сотрудников обслуживания. Помимо этого предприятие предложит работу помощника обслуживающего персонала около 150 школьным дружинникам.
Этим летом сеть розничной торговли Maxima предложит в своих магазинах по всей Эстонии работу 350 молодым людям в возрасте 15-24 лет. С целью изучения языка желающие смогут работать не в своем родном городе.
Сокращение населения в сельских регионах, нехватка рабочей силы, потребность в новых профессиональных навыках в результате автоматизации и дигитализации – все это требующие решения проблемы на рынках труда Эстонии и Латвии, в связи с чем необходимо более тесное сотрудничество предприятий и образовательных учреждений.