По данным только что проведенного в 42 странах мира исследования, 86% работодателей считают, что с приходом автоматизации в ближайшие 2-3 года количество работников останется прежним или вырастет, и лишь немногие думают, что им хватит меньшего количества работников.

Результаты проведенного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат свежего исследования рынка труда, в котором участвовало более 14 000 респондентов, показывают, что активность на рынке труда исключительно велика.

В 2014 — 2016 гг на российском рынке прямых продаж появились новые громкие имена. В Россию пришли две крупные интернациональные компании QNet из Малайзии и Youngevity из США. Что несут они, обострение конкуренции или новые возможности в МЛМ?

От молодежи ожидают все больше умений в цифровой сфере, которые будут полезны как в учебе, так и на будущем рабочем месте. Так, например, многие работодатели желают, чтобы молодые люди знали и использовали дигитальные технологии в своей работе наилучшим образом.

В Эстонии все более популярным становятся гибкий рабочий график и удаленная работа. Многие работодатели Эстонии стараются создать для своих работников именно такие условия работы. По данным исследования дружественных к работнику гибких форм труда, которое было заказано Центром мониторинга развития, гибким рабочим графиком могут воспользоваться в основном работники крупных предприятий, имеющие […]

Недавно проведенное глобальное исследование предпринимательства показывает, что около половины жителей Эстонии заинтересованы в предпринимательстве. Все больше жителей Эстонии считают, что условия для предпринимательства в стране – благоприятные. Также выражается меньше опасений в связи с возможными неудачами.

Высокий пульс, влажные ладони и забытые от страха перед публичным выступления слова – это те мысли, что пугают как взрослых, так и многих молодых людей, которым предстоит изложить свою идею в формате питчинга – т.е. быстрая презентация в напряженных условиях. Советами о том, как подготовить уверенное и успешное выступление, делится […]

В ходе проведенного крупнейшим в Эстонии порталом поиска работы CVKeskus.ee ежегодного исследования выяснились самые привлекательные для работников Эстонии работодатели, т. е. предприятия, где жители Эстонии больше всего хотели бы работать. Титул самого привлекательного работодателя Эстонии получило Eesti Energia, и по сравнению с 2017 годом в первую тройку вошло новое предприятие.

Рубрики

Hовые публикации