Manpower: Шпаргалка для выпускника — на кого пойти учиться

Каждую весну тысячи выпускников школ становятся перед сложным выбором – на кого пойти учиться, чтобы в будущем была работа, а специальность была интересной и обеспечивала достойный уровень жизни.

Советами поделилась Маарья Рюйтель, партнер по персоналу компании Manpower.

Исходи из предпосылок и интересов

Часто в выбор будущей специальности молодого человека вмешиваются всезнающие родственники и знакомые. Они рекомендуют сделать выбор в пользу той или иной высокооплачиваемой на данный момент или привлекательной в перспективе специальности, не имея достаточно информации о предпосылках, талантах и интересах самого будущего специалиста. К сожалению, часто такой коллективный выбор будущей профессии может приводить к тому, что диплом так и не будет получен, а если и будет, то не пригодится за отсутствием желания работать по специальности. Если физика кажется сложным и скучным предметом, не стоит учиться на инженера. Если биология и химия не радовали в школе, не следует даже рассматривать поступление на медицинский факультет. Если математика никак не дается, то программирование – не лучший выбор специальности. Часто можно встретить универсальную рекомендацию выбирать реальное направление, однако если в школе реальные предметы давались с трудом и не особо интересовали, то такой совет окажется довольно бесполезным. Каждому будущему выпускнику общеобразовательной школы следует определить свои сильные и слабые стороны, а также подумать, чего он хочет от жизни и что его интересует. Практически в каждой сфере деятельности можно стать ценным специалистом и сделать успешную карьеру, но для этого нужно, чтобы сошлись предпосылки, желания и усилия.

Думай наперед

Вовсе не факт, что специальности, которые популярны сейчас, будут так же привлекательны и востребованы спустя 10, 20, 30 лет. Если сейчас днем с огнем не найти программистов, то в будущем, вполне вероятно, программирование станет обычным базовым навыком, который получают еще до окончания школы, подобно знанию иностранных языков сейчас. Также вероятно, что требования к профессиональным программистам будущего будут куда выше, чем в наше время. Структурные изменения общества свидетельствуют о том, что в будущем больше людей потребуется в медицине и образовании, но точно можно сказать, что практически в любое время не менее нужны аналитики, инженеры и люди, которые что-то умеют делать своими руками.

Будь гибким и умей быстро реагировать

Вне зависимости от того, какая специальность выбрана, все большую актуальность приобретает такой навык, как гибкость, ведь мир постоянно развивается, а изменения происходят куда быстрее, чем когда-либо раньше. Многие сегодняшние специальности канут в Лету уже спустя 10–20 лет, и получается, что главный навык, который потребуется, это умение учиться и действовать понимая, что выпускник никогда не будет на самом деле готов к своей специальности. По сути, специалист любого профиля должен уметь быстро реагировать и исходить из того, что нет ничего постоянного.

Выбери подходящую специальность

Только после того, как ясны предпосылки и способности, сильные и слабые стороны, желания и интересы, можно приступить к выбору будущей специальности из числа тех, у которых в перспективе может быть будущее:

  • МЕДИЦИНА

Врачи, медсестры, лаборанты, физиотерапевты, эксперты по психическому здоровью, помощники врача

  • ПЕДАГОГИКА

Учителя всех школьных ступеней, логопеды, специальные педагоги, опорные специалисты, домашние учителя, образовательные технологи

  • ИНЖЕНЕРНОЕ ДЕЛО

Инженеры-строители, инженеры-разработчики

  • ИНФОТЕХНОЛОГИЯ

ИТ-эксперты, которые видят общую картину и отличаются хорошими навыками общения

  • ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Аналитики, специалисты по борьбе с отмыванием денег

  • ФИЛОЛОГИЯ

Переводчики со специализацией в области медицины, эксперты по азиатским языкам

  • ЦИФРОВОЙ МАРКЕТИНГ, КОММУНИКАЦИЯ

Маркетинговые аналитики, эксперты по цифровому маркетингу и социальным сетям, специалисты по коммуникации, редакторы

  • ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Юристы, специализирующиеся на интеллектуальной собственности, защите данных, авторских правах

  • ПРИКЛАДНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Техники, электрики, сантехники, строители

.

ManpowerGroup – международное занимающееся персоналом предприятие, обладающее более, чем 70 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Действующее уже 16 лет эстонское отделение Manpower предлагает все связанные с персоналом услуги: от найма и аренды рабочей силы, до целевого поиска и консультирования.

http://business-m.eu/

.

Следующая запись

Йоэль Острат: еда не заслуживает того, чтобы ее выбрасывали

Ср Апр 14 , 2021
Жителям Эстонии принадлежит европейская пальма первенства в трате еды – мы выбрасываем в среднем 187 килограммов продуктов на одного человека в год. Post Views: 1 330

Рубрики

Hовые публикации