Высокий пульс, влажные ладони и забытые от страха перед публичным выступления слова – это те мысли, что пугают как взрослых, так и многих молодых людей, которым предстоит изложить свою идею в формате питчинга – т.е. быстрая презентация в напряженных условиях. Советами о том, как подготовить уверенное и успешное выступление, делится […]
Карьера
В ходе проведенного крупнейшим в Эстонии порталом поиска работы CVKeskus.ee ежегодного исследования выяснились самые привлекательные для работников Эстонии работодатели, т. е. предприятия, где жители Эстонии больше всего хотели бы работать. Титул самого привлекательного работодателя Эстонии получило Eesti Energia, и по сравнению с 2017 годом в первую тройку вошло новое предприятие.
В юбилейный для Эстонии год EBS и MTÜ Alustavat õpetajat toetav kool вносят свой вклад в развитие директоров школ и дарят им 100 часов коучинга.
Занимающаяся обучением и продажами компания Southwestern Advantage снова принимает заявки на участие в программе продажи книг в США. За годы существования программа обросла слухами, поэтому ниже мы разрушаем шесть наиболее распространенных мифов о продаже книг.
Крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee подвел итоги исследований, тенденций зарплаты и прочих новостей рынка труда уходящего года. Что принес 2017 год на рынок труда Эстонии?
На что важно обратить внимание при развитии нового ИТ-продукта, когда ежедневно появляются сотни, если не тысячи новых решений, одно умнее другого, а по части удобства использования все более конкурентоспособны? Советами делится Герт Сталь — технологический руководитель компании Investorise, которая занимается развитием искусственного интеллекта, который управляет фондом.
В ходе исследования, проводимого каждой осенью крупнейшим в Эстонии порталом поиска работы CV Keskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, выяснилось, что ощущаемая уже сейчас проблема нехватки рабочей силы углубляется вл всех секторах. В течение следующих шести месяцев принять на работу новых работников хотело бы большинство предприятий, которые приняли участие в […]
На состоявшейся 6 ноября конференции «А мне нравятся эстонские мужчины!» ректор Таллиннского университета Тийт Ланд сказал, что в Эстонии насчитывается больше людей со средним и высшим образованием, чем в среднем в странах ОЭСР, но наблюдается очень большой разрыв между мужчинами и женщинами с высшим образованием.
В ходе последнего исследования самого крупнейшего портала по трудоустройству в Эстонии CV Keskus.ee выяснилось, что 60% работников не удовлетворены существующим качеством управления, а каждый третий работник готов даже работать за меньшую зарплату, если бы это способствовало росту качества управления.
До 1 ноября школьники могут подать заявку на участие в карьерном путешествии KredEx, которое в этом году пройдет уже в третий раз.