В эстонской системе образования распространяется управленческая тенденция последних лет – дизайнерское мышление. EBS предлагает абитуриентам разработанный в Стэнфордском университете краткий курс дизайнерского мышления, помогающий осознанно выбирать оптимальные варианты карьерного роста, в том числе наиболее подходящее высшее учебное заведение и специальность.
Карьера
Союз медсестер Эстонии выбрал медсестрой года заведующую сестринским уходом отделения интенсивной медицины Раквереской больницы Мерле Сомелар, проработавшую в больнице 27 лет. Делом года Союз медсестер Эстонии назвал открытие магистерской учебной программы в высших школах здравоохранения Таллинна и Тарту.
Зарплату выше среднего уровня по Эстонии, которую получают иностранцы, легально работающие в нашей стране на основании вида на жительство, можно объяснить тем обстоятельством, что среди них относительно больше специалистов высшего и среднего уровня.
Компания Circle K Eesti AS, оперирующая по всей Эстонии станциями обслуживания и мини-маркетами, запустила кампанию по найму сезонной рабочей силы, в ходе которой на станции на летний сезон будет принято около 100 сотрудников обслуживания. Помимо этого предприятие предложит работу помощника обслуживающего персонала около 150 школьным дружинникам.
Этим летом сеть розничной торговли Maxima предложит в своих магазинах по всей Эстонии работу 350 молодым людям в возрасте 15-24 лет. С целью изучения языка желающие смогут работать не в своем родном городе.
Сокращение населения в сельских регионах, нехватка рабочей силы, потребность в новых профессиональных навыках в результате автоматизации и дигитализации – все это требующие решения проблемы на рынках труда Эстонии и Латвии, в связи с чем необходимо более тесное сотрудничество предприятий и образовательных учреждений.
Еще не прошедший аудит годовой оборот ведущей компании по подбору персонала высшего звена Amrop Estonia в прошлом году составил 516 000 евро, что на 19% больше, чем годом ранее.
Во время предвыборных дебатов много говорили, что решение проблем в связи с демографией и нехваткой рабочей силы обладает огромной важностью для будущего Эстонии. Сотрудники рекрутинговой компании Manpower Eesti вносят 9 предложений, касающихся сферы труда, которые стоит записать в новом коалиционном договоре.
Научное исследование, в рамках которого было проанализировано соотношение между правами работников и эффективностью рынка труда в странах Европейского Союза и ОБСЕ, показало, что Эстония занимает последнее место среди Балтийских стран с точки зрения гибкости трудовой занятости и защищённости работников.
Один из крупнейших импортеров автозапчастей в Центральной и Восточной Европе, компания Inter Cars отправит трех молодых механиков из Эстонии в Польшу, где пройдет финальный тур международного конкурса Young Car Mechanic 2019.