В настоящее время все больше собеседований при приеме на работу проходят онлайн. Также все популярнее становятся видеопрезентации соискателей, которые вместо мотивационного письма прикладывают к документам, которые обязаны предоставлять кандидаты.

Startup Estonia в сотрудничестве с Эстонским центром прикладных исследований CentAR провел интервью среди стартапов, чтобы определить факторы, влияющие на местонахождение главных офисов технологических компаний, и понять, что может сделать эстонское государство, чтобы удержать стартапы в Эстонии.

В розничной торговле начала укореняться тенденция многофункционального сотрудника, что означает исчезновение узких специализаций — таких как кассиры или раскладчик продукции. Такая система выгодна не только работодателю, но и самому работнику.

Рубрики