У концерна Alexela, являющегося одним из самых разносторонних работодателей в Эстонии и решающего задачи в секторах энергетики, металлообработки и сланцевого масла, появится новый член правления.
Карьера
В настоящее время все больше собеседований при приеме на работу проходят онлайн. Также все популярнее становятся видеопрезентации соискателей, которые вместо мотивационного письма прикладывают к документам, которые обязаны предоставлять кандидаты.
Startup Estonia в сотрудничестве с Эстонским центром прикладных исследований CentAR провел интервью среди стартапов, чтобы определить факторы, влияющие на местонахождение главных офисов технологических компаний, и понять, что может сделать эстонское государство, чтобы удержать стартапы в Эстонии.
2021 год стал годом кризисов и адаптаций на рынке труда. Последний квартал года принес лавинообразное повышение цен на энергоносители и сопутствующую общую инфляцию.
Согласно международному исследованию планов найма рабочей силы в государственном и частном секторах, мир в значительной степени оправляется от кризиса.
В розничной торговле начала укореняться тенденция многофункционального сотрудника, что означает исчезновение узких специализаций — таких как кассиры или раскладчик продукции. Такая система выгодна не только работодателю, но и самому работнику.
В состав правления эстонской энергетической компании AS Alexela войдет новый человек. С 3 января Яак Йыги стал шестым членом правления AS Alexela.
Представляющие эстонские стартапы и инвесторов организации подвели итоги уходящего года, который оказался рекордным для эстонских стартапов с точки зрения оборота и привлеченных инвестиций.
Производственные предприятия постоянно ищут рабочую силу, но, к сожалению, работа на заводе или фабрике – это не самый первый выбор для многих соискателей.
Артур Парв, запустивший самый современный в странах Балтии центр сортировки посылок, стал руководителем по логистике Venipak.