С 12 февраля Вельве Урсель, которая в последние годы была менеджером по инновациям в крупнейшем деловом городке в странах Балтии, станет председателем правления Mainor Ülemiste AS, развивающего Ülemiste City.
Велве Урсель, имеющая степень магистра международного маркетинга Ливерпульского университета, с 2015 года является членом правления Mainor Ülemiste. В 2017 году она стала менеджером по развитию компании, а в 2019 году начала работу в качестве менеджера по инновациям в Ülemiste City. Вельве перешла в Mainor из Samsung Electronics, где работала главой эстонского региона.
«Смена менеджера не меняет стратегических целей компании, но ориентация на инновации и знания обязательно возрастет. На предыдущих должностях Вельве Урсель в течение многих лет вносила свой вклад в развитие Ülemiste City — крупнейшего делового городка в странах Балтии. Теперь стало больше ответственности, но вместе с этим появилась возможность еще более четко добавить новаторство и мудрость в развитие Ülemiste City как городка будущего. Создавая уникальную среду для умной работы, мы можем влиять на конкурентоспособность как Эстонии, так и стран Балтии «, — сказал Гуйдо Пярнитс, председатель наблюдательного совета Mainor AS.
Женщина-топ-менеджер в сфере недвижимости — большая редкость, но Вельве полна оптимизма. «Ответственность будет больше, чем раньше, и календарь будет более плотным, но я по своей природе трудолюбивый человек и открыта для перемен. Я всегда предпочитаю безумные идеи зоне комфорта. Я приняла этот большой вызов по двум главным причинам: во-первых, я очарована тем, как владельцы видят амбициозное будущее проекта, и во-вторых — я знаю, из нашего довольно длительного опыта совместной работы, что мы добьемся больших успехов с этой командой»
«Я буду продолжать реализовывать долгосрочную и эффективную стратегию компании», — сказала Велве. «В центре нашего внимания всегда будут люди — более 12 000 великих талантов, которые ежедневно работают в городке. Все инновации должны служить их благополучию. Я считаю нашим главным делом создание максимально вдохновляющей рабочей и жилой среды и для давних обитателей и для новичков. Я хочу, чтобы они могли быть здесь социально активными и здоровыми, а их объединяло чувство принадлежности к дружной семье».
Велве подчеркнула, что в начале года, в дополнение к текущим приоритетам, в сотрудничестве с головной компанией Mainor предполагает запустить концепцию Test City, которая станет незаменимым подспорьем для профессуры «Города будущего».
«Интерес и потенциал такого подхода постоянно растет. Многие технологические компании университетского городка хотят тестировать продукты в нашей среде. Выгоды взаимны — как для компаний, так и для городского пространства площадью 36 га «, — сказала Велве.
«В будущем я вижу гораздо более широкое использование как имеющихся так и новых мощностей, которые Enterprise Estonia сможет использовать для привлечении крупных иностранных компаний на эстонский рынок. Переезд подразделения глобального развития Volkswagen в Ülemiste City- хороший пример в этом направлении «. В»Городе будущего» Велве считает важным развитие четырех направлений. Это:»зелень», т.е. выполнение»зеленого переворота» с помощью движения»Зеленый Тигр»;»здоровье», т.е. создание модели здорового города в сотрудничестве с исследователями Тартуского университета и стартапами кампусов;»знания», т. е. создание учебных кредитов и нового учебного квартала;»инновации», т.е. место рождения новых идей и создание для них удобной тестовой среды.
В совет директоров Mainor Ülemiste так же войдет Теэт Раудсеп, менеджер по обслуживанию долгосрочных клиентов компании, который до прихода в Mainor работал в Telefonica International.
«Мы верим в выбранное видение и развиваем городок в долгосрочной перспективе. Мы продолжим реализацию различных проектов, направленных на инновации, а также строительство нового образовательного комплекса и второго дома здоровья, а также развитие жилых помещений и мероприятий, предлагающих диверсификацию культуры, спорта и знаний. Мы считаем важным, чтобы в городке появлялось все больше и больше интересных услуг и мероприятий, в том числе в нерабочее время», — отметил Раудсеп. Он также отметил, что создание полноценной рабочей среды по-прежнему имеет большое значение.
«Потребность в офисах никуда не делась. Они становятся более активными и более способными к командной работе. При проектировании зеленого здания Alma Toming архитекторы уделили особое внимание пространственным решениям, повышающим творческий потенциал и продуктивность сотрудников. Работа в офисе должна быть во много раз приятнее, чем работа из дома».
На прошлой неделе Mainor Ülemiste объявил об отставке Маргуса Нылвака, бывшего с 2014 года председателем правления компании.
Mainor Ülemiste является дочерним предприятием Mainor AS, основным направлением деятельности которого является развитие Ülemiste City, крупнейшего делового города в странах Балтии. 150 000 квадратных метров сдаваемых в аренду офисных площадей построено на 36 гектарах города, где работают почти 500 компаний и где работают, учатся и живут более 12 000 человек. По доходам от налогов Ülemiste City стал пятым по величине городом Эстонии после Таллинна, Тарту, Пярну и Нарвы.
Фото: Карли Сауль,
личный архив
.
