Исследование найма работников: Каковы планы в Европе

Согласно международному исследованию планов найма рабочей силы в государственном и частном секторах, разрыв между регионами мира увеличивается.

Анализ опроса показал, что Европа отличается наибольшим пессимизмом, в то время как в Южной и Центральной Америке кризис практически не заметен.

В рамках ежеквартального исследования ManpowerGroup было опрошено более 39 000 работодателей в 41 стране мира. Цель опроса – выяснить планы в отношении найма и ожидания рынка труда в первом квартале года. 41% опрошенных работодателей указал, что планирует нанять больше людей, 38% сохранят текущее число работников, 18% планируют сократить численность персонала и 3% еще не приняли решения.

Если обычно в первой десятке списка активных в плане найма работников стран можно найти несколько европейских стран, то в этот раз всего одну – Австрия на десятом месте.

Мировой рейтинг по найму персонала в настоящее время возглавляют Панама, Коста-Рика, Канада, Сингапур и Гватемала. И напротив, в нижней десятке рейтинга находятся целых семь европейских стран. Наиболее пессимистичны сейчас работодатели в Венгрии, Польше, Чехии, Испании и Словакии.

«Первый квартал года – как лакмусовая бумажка, показывает тенденции ближайшего будущего, – отметил исполнительный директор Manpower Baltikum Хейго Калдра. – Вероятно, к весне станет ясно, будет ли найден баланс или кризис на рынке труда усугубится. Решения также становятся более персонализированы, чем когда-либо прежде, то есть многое зависит от собственных инициативы и мотивации. Уволенным и ищущим работу важно поддерживать мотивацию, они не должны оставаться пассивными. Люди привыкли к тому, что жизнь все время улучшается, зарплаты растут, рабочая среда становится более гибкой и всегда есть варианты работы. Но ситуация меняется, и новая эпоха требует идти в ногу с изменениями».

Меньше всего пострадал от войны, инфляции и экономической нестабильности ИТ-сектор – его планы найма в настоящее время наиболее масштабны. За ним следуют финансовый сектор и сектор недвижимости, а также энергетический сектор. Крупные и создавшие для себя буфер организации наиболее уверены в себе, малый бизнес смотрит в будущее осторожнее, а тех, кто заморозил планы по найму персонала, можно найти как среди крупных, так и среди небольших компаний.

ManpowerGroup Employment Outlook Survey – это наиболее часто цитируемое в мире ежеквартальное исследование найма рабочей силы, которое проводится уже около 60 лет.

ManpowerGroup – международное занимающееся персоналом предприятие, обладающее более, чем 70 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Действующее уже 18 лет эстонское отделение Manpower предлагает все связанные с персоналом услуги: от найма и аренды рабочей силы, до целевого поиска и консультирования.

http://business-m.eu/

.

Следующая запись

Инновационная система повторного использования упаковки

Пн Янв 23 , 2023
Революция наступает: эстонские предприятия запустили первую систему повторного использования упаковки при совершении покупок в интернет-магазинах Post Views: 525

Рубрики