Здоровье, без сомнения, самая обсуждаемая за последние полтора года тема, а значит осведомленность людей, их ожидания и потребности в отношении здоровья значительно возросли.
Яника Люйс-Ликк,
менеджер по рискам
медицинского страхования ERGO
Хотя доступ к качественной медицинской помощи и лекарствам должен быть одним из основных прав каждого человека, система государственного медицинского страхования не всегда может предоставить помощь достаточно быстро. В результате частное медицинское страхование сотрудников стало элементарным фактором гигиены в мотивационных пакетах многих предприятий.
Статистика Союза страховых обществ Эстонии показывает, что количество заказчиков частного медицинского страхования увеличилось вдвое всего за несколько лет. Если раньше для мотивации сотрудников предлагали бесплатный кофе и, в лучшем случае, спортивные пособия, то сегодня такие льготы являются уже совершенно элементарными. Однако найти хороших специалистов становится все труднее, много говорят о создании и важности имиджа работодателя, и работодателям приходится прилагать все больше усилий для найма подходящих людей.
Вклад в здоровье работника должен быть неотъемлемой частью действительно полезного мотивационного пакета. Частное медицинское страхование – хорошее подспорье для работодателя, позволяющее предотвратить серьезные проблемы со здоровьем у работника или помочь человеку, как только в этом возникнет необходимость. Разумеется, важнее всего, чтобы сам человек получил помощь быстро, но и для работодателя своевременное решение проблем со здоровьем означает меньшую трату ресурсов для реорганизации работы.
Государственное медицинское страхование в Эстонии находится на хорошем уровне, но определенно есть и узкие места, такие как длинные очереди к специалистам. Кроме того, в Эстонии проживают люди, не имеющие права на государственное медицинское страхование. Никакая страна не обладает достаточным богатством, чтобы оплачивать все необходимые людям медицинские услуги. Есть услуги, за которые пациентам часто приходится платить самостоятельно: стоматологическая помощь, консультации по питанию, регулярные медицинские осмотры, восстанавливающее или поддерживающее трудоспособность реабилитационное лечение, срочные консультации семейного врача или врача-специалиста, психологические услуги. Потребность в доступности таких услуг в современном обществе лишь растет.
Сегодня многие сталкиваются с проблемами со здоровьем, вызванными работой в вынужденном положении, поэтому чаще требуются услуги физиотерапевтов и реабилитационные услуги. Кроме того, из-за стресса на работе участились проблемы с психическим здоровьем. Благодаря повышению осведомленности люди все больше интересуются профилактикой заболеваний и выявлением первопричин проблем со здоровьем: хотят проходить обследования, ищут помощи при усталости и стрессе и т.п. Однако цены на предлагаемые услуги довольно высоки и превышают возможности кошельков многих людей – тут на помощь может прийти работодатель, предложив частное медицинское страхование.
К сожалению, существует распространенный миф о том, что частное медицинское страхование обходится работодателю очень дорого, но на самом деле удовлетворяющий основные потребности медицинский пакет можно приобрести за пару сотен евро в год.
Он включает платные медицинские услуги на несколько тысяч евро, в том числе платные услуги семейных врачей и врачей-специалистов, консультации психолога, лечение зубов, вакцинацию, а также стоимость профессиональных и профилактических медицинских осмотров. Для сравнения, можно подумать о том, сколько предприятия готовы платить, например, за спортивные или другие льготы, а также о том, насколько дорогостоящей может оказаться замена работника, если он не сможет работать в силу нерешенных проблем со здоровьем.
По мере того, как люди лучше заботиться о своем здоровье, в условиях жесткой конкуренции работодатель должен четко выделяться среди других компаний, становится все более важным предоставление сотруднику бонусов, которые напрямую влияют на качество жизни и благополучие. Частное медицинское страхование – хороший способ дополнить и модернизировать мотивационный пакет предприятия, ведь в случае проблем со здоровьем каждый хочет быстро получить помощь, чтобы продолжить свои обычные дела.
.
ERGO – одна из ведущих страховых компаний в странах Балтии, предлагающая полный спектр решений: от страхования имущества до страхования жизни. В Эстонии, Латвии и Литве услугам, опыту и финансовой стабильности ERGO доверяют более 550 000 клиентов. Действующие в странах Балтии предприятия ERGO входят в концерн ERGO – одну из крупнейших страховых групп в Германии и Европе. Концерн представлен более чем в 30 странах мира, фокусируясь на европейских и азиатских рынках. В свою очередь, ERGO принадлежит одному из крупнейших в мире концерну перестрахования Munich Re, учрежденному в 1880 году.
