Eleving Group: Новая политика дивидендов с выплатами дважды в год
30 июля 2024 года директор и наблюдательный совет концерна утвердили новую официальную дивидендную политику, направленную на выплату полугодовых дивидендов с коэффициентом выплат 30–50%.
Как указано в политике, акционеры могут ожидать выплаты дивидендов дважды в год в виде промежуточных (рассчитанных на основе неаудированных шестимесячных финансовых показателей) и годовых дивидендов (рассчитанных на основе аудированных двенадцатимесячных отчетов).
Коэффициент выплаты дивидендов будет зависеть от коэффициента собственного капитала после выплаты дивидендов. Коэффициент собственного капитала рассчитывается путем деления собственного капитала на общие активы. Коэффициент собственного капитала (после дивидендов) должен превышать 25%, чтобы дивиденды выплачивались инвесторам с коэффициентом выплат 50%.
«Следуя передовым практикам корпоративного управления и прозрачности бизнеса, мы утвердили новую дивидендную политику, главная цель которой – вознаградить тех, кто доверился нашей бизнес-модели и руководству. Теперь мы достаточно сильны, чтобы делиться своим успехом на более регулярной основе. Для нас новая политика создает четкую структуру выплаты дивидендов, учитывая потребности бизнеса, экономические условия и желание приносить больше ценности акционерам. Стоит отметить, что политика соответствует нашим финансовым соглашениям, связанным с прочими обязательствами концерна на рынках капитала, и является центральной частью хорошо продуманной долгосрочной стратегии», — прокомментировал новую политику исполнительный директор Eleving Group Модестас Судниус.
С момента своего основания в Латвии в 2012 году Eleving Group продвигает инновации в области финансовых технологий по всему миру. На сегодняшний день концерн представлен на 16 рынках и 3 континентах, способствуя финансовой инклюзивности и восходящей социальной мобильности в сообществах по всему миру. Eleving Group разработала мультибрендовый портфель для своих направлений автомобильного и потребительского кредитования, при этом около 2/3 портфеля составляют обеспеченные автокредиты и продукты мобильности. Ведущим брендом здесь является Mogo. Около 1/3 портфеля включает в себя необеспеченные продукты потребительского кредитования, а флагманскими брендами сегмента являются Kredo и Tigo. В настоящее время 57% портфеля приходятся на Европу, 30% на Африку и 13% на остальной мир.
Клиентская база концерна составляет более 660 000 клиентов по всему миру, а общий объем выданных кредитов превышает 1,8 миллиарда евро. Располагая штаб-квартирами в Латвии, Литве и Эстонии и структурой управления в Люксембурге, концерн обеспечивает эффективное и прозрачное управление бизнесом, на оперативном уровне поддерживаемое 2720 сотрудниками. Два года подряд концерн входил в 1000 самых быстрорастущих компаний Европы по версии Financial Times – в 2020 и 2021 годах.
.
