Завершение периода летних отпусков возвращает людей на трудовые посты к повседневной работе, но, как показывает опыт экспертов, не все хотят возвращаться в офисы.
На сегодня новый вызов заключается в том, чтобы найти методы сохранять и повышать эффективность работы в домашних конторах.
По словам эксперта по найму персонала TalentHub Кяте-Рийн Тулль, значительно изменившаяся за последние годы форма офисной работы и рост возможностей для гибридной работы создали ситуацию, когда около 70% соискателей вакансий, обращающихся в предприятие по поиску кадров, хотят полностью или частично выполнять свои рабочие задачи удаленно.
«Очень популярен вариант, например, трудиться в офисе 2–3 дня в неделю, а остальное время работать удаленно», — поясняет она, признавая, что окончательный выбор рабочего места все больше зависит от того, дает ли возможность работодатель трудиться из дома.
Тулль признает, что, если в прошлом самым большим ограничением для удаленной работы было опасение руководства потерять контроль и понимание деятельности команды, то сейчас на фоне пандемии этот страх значительно уменьшился. «Многие понимают, что некоторым людям лучше работать на дому, и это делает их более эффективными. Таким образом, больше задумываются о различных способах поддержания целенаправленной работы команды», — говорит Тулль, по словам которой виртуальные решения были найдены даже для личных встреч с глазу на глаз в кофейном уголке.
«Люди ценят возможность большей свободы и планирования своего времени, и на многих должностях трудно понять, почему сегодня необходимо вернуться к постоянной офисной работе, если ту же работу можно спокойно выполнять дома» — говорит специалист по подбору персонала.
По словам Тулль, наряду с возможностями гибридной работы, работники все больше ценят технические инструменты, которые работодатель предлагает для удаленной работы — будь то ноутбук, настольный или планшетный компьютер, монитор, телефон или наушники.
«Что касается технологий, то растет интерес к решениям, которые поддерживают мобильный способ работы – например, когда в дополнение к ноутбукам используются и планшеты», — пояснила эксперт по технологиям и руководитель по обучению Huawei Екатерина Мишина.
Мишина отмечает, что растущий интерес к планшетам – это еще одна причина роста объема удаленной работы. «Дистанционное обучение создало потребность в большем количестве устройств во многих домах, потому что в одно и то же время необходимо использовать домашний компьютер как для работы родителей, так и для учебы ребенка. Другими словами, если раньше можно было успешно распределять время одного компьютера между членами семьи – работать на нем утром, а вечером решать школьные задания – то теперь вместе с изменениями в процессе обучения многие семьи решили приобрести дополнительное устройство, которым часто становится именно планшетный компьютер», — объясняет она.
«В то же время все больше обращается внимание на разные функции смарт-устройств – например, такие как снижение яркости синего света, которое доступно на новых моделях планшетов, таких как MatePad 11, благодаря чему использование планшета не утомляет глаза».
По словам эксперта по найму персонала Кяте-Рийн Тулль, некоторые местные работодатели иногда даже предлагают работникам домашних контор отдельную плату за создание своего рабочего места и для приобретения необходимых средств для работы. В начале периода коронавируса был интерес к этой возможности, и, по ее словам, некоторые работодатели предложили работникам взять домой, например, стулья и столы из офиса, чтобы дома было удобнее работать.
Тулль добавляет, что для работников на удаленке сверхважны каналы инфообмена, а также их скорость и удобство пользования. Это также подтверждается недавним опросом Norstat, в котором эстоноземельцы отметили, что больше всего ценят скорость смарт-устройств при работе с разным технологическим оборудованием (43%). «Это и есть ясный вызов для разработчиков техники – как в свете быстрого роста использования технологий постоянно предлагать все более мощные и быстрые смарт-устройства», — отмечает руководитель по обучению Huawei Екатерина Мишина.
.
Более подробную информацию
о продуктах Huawei можно узнать ЗДЕСЬ::
Следите за регулярными обновлениями Huawei Consumer BG
Facebook:: Instagram:: YouTube::
.
Huawei Consumer BG: Продукты и услуги Huawei доступны более чем в 170 странах, ими пользуется треть населения мира. В странах по всему миру, включая Германию, Швецию, Россию, Индию и Китай были созданы 14 центров исследований и разработок. Huawei Consumer BG – одно из трех бизнес-подразделений Huawei, занимающееся смартфонами, персональными компьютерами и планшетами, портативными устройствами, облачными сервисами и т.д. Глобальная сеть Huawei основана на более чем 30-летнем опыте работы в области телекоммуникаций и ориентирована на предоставление потребителям во всем мире новейших технологических достижений.
.
.
