Согласно данным Startup Estonia, число работников в стартапах Эстонии увеличилось за год на 28%, было создано более 2000 новых рабочих мест.
Карьера
Хотя найм иностранной рабочей силы численно сокращается, местные предприятия не бояться брать на работу людей с необходимой квалификацией из Европы и других стран.
Согласно данным Startup Estonia, число работников в стартапах Эстонии увеличилось за год на 28%, было создано более 2000 новых рабочих мест.
Кризис рабочей силы заставляет работодателей активно конкурировать за лучших работников. «Дружелюбный к семье» – один из тех факторов, которые все больше и больше работодателей используют для описания своих ценностей.
Spotter, выбранная в прошлом году лучшей ученической фирмой, в этом году заняла второе место в рамках программы цифрового образования Samsung Solve For Tomorrow и получила 5000 евро
В начале последнего квартала этого года видно, что в промышленности по большей части все складывается хорошо, но энергетический кризис и доступность сырья не позволяют делать более длительные прогнозы.
Энель Кольк начала работать руководителем по маркетингу и коммуникациям Pharma Holding, франчайзингового предприятия Südameapteek.
Более 200 старшеклассников примут участие в конкурсе по созданию ученических фирм, ориентированных на устойчивое развитие.
На рынке труда также есть место для бабушек и дедушек – ведь опыт и личные качества играют большую роль, чем возраст.
С пятницы, 9 сентября, председателем правления US Real Estate является Мартин Колга, последние три года проработавший в компании в должности руководителя по инвестициям.