Международное финансовое предприятие Admiral Markets AS впервые выдает стипендии двум студентам бакалавриата Таллиннского технического университета. Размер стипендии – 1300 евро на студента.
Карьера
Tallink примет в ряды музыкантов и исполнителей специальных программ талантливых жителей Эстонии, готовых выступать на самых популярных сценах Балтийского моря.
На должность руководителя филиала Bigbank в Эстонии заступила Йонна Пехтер, прежде работавшая в Swedbank, Citadele и LHV.
Сегодня на место руководителя международного производителя электронных компонентов Incap Corporation был утвержден Отто Рихард Пукк, который руководит электронным заводом Incap Electronics Estonia, находящимся на Сааремаа.
На конкурс предприимчивости «Edu ja Tegu» ждут предприимчивые дела любого учащегося Эстонии. Работы на конкурс Министерства образования можно представлять до 14 сентября, чтобы их можно было сравнить, дать обратную связь, поделиться радостью успеха и отметить.
Потребность в специалистах сферы информационных технологий увеличилась не только в странах Балтии, но и в Украине и Беларуси, что повлекло за собой значительный рост зарплат в секторе, сообщает IT-предприятие RIA.com Marketplaces OÜ.
Согласно самому обширному мировому исследованию ManpowerGroup нехватка рабочих рук за последние 12 лет ощущается сейчас наиболее остро. Более 45 процентов опрошенных работодателей подтвердили, что найти работников с необходимыми навыками сложно, больше всего не хватает специалистов.
Международное исследование продемонстрировало, что несмотря на роботизацию, оптимизм глобальных предприятий в отношении найма работников остается высоким.
В Ныоской реальной гимназии прошел День Карьеры, на котором руководитель по персоналу Tere и Farmi Piimatööstus Ырне Лайнде рассказала о нынешней ситуации на рынке труда. По ее словам, за пределами Харьюмаа не хватает высокооплачиваемых рабочих мест, на которых хорошую зарплату в первую очередь обеспечивает инженерное образование.
По данным только что проведенного в 42 странах мира исследования, 86% работодателей считают, что с приходом автоматизации в ближайшие 2-3 года количество работников останется прежним или вырастет, и лишь немногие думают, что им хватит меньшего количества работников.