Сегодня общество Targa Töö Ühing, Elisa и Эстонское общество руководителей по персоналу PARE назвали организации, удостоившиеся знака Kaugtöö Tegija 2018. Из новых участников конкурса знак получили в числе прочих Swedbank, банк SEB, Налогово-таможенный департамент, Министерство финансов и Инспекция труда. Также впервые был отмечен один из руководителей, поощряющий удалённую работу.
По словам инициатора знака, руководителя Targa Töö Ühing Аве Лаас, в конкурсе снова приняло участие много предприятий, а знак получили 31 новых организаций. «Приятно видеть, что крупные в масштабах Эстонии предприятия пробуют применять удалённую работу. Делают они это очень системно и успешно. Это на самом деле очень большой прорыв, потому что несколько лет удалённая работа считалась скорее уместна для небольших предприятий в области обслуживания». Лаас добавила, что в этом году помимо фирм был отмечен лучший руководитель, содействующий продвижению удалённой работы в своей компании. Впервые признания в категории «Лучший руководитель удалённой работы 2018» удостоился Андрес Онамар из Департамента окружающей среды. В прошлом году знак получило 50 предприятий — теперь знак есть у 81 предприятия.
Руководитель по персоналу Elisa Eesti Кайа Теэмяги добавила, что все больше работников госсектора стали работать удалённо. «Министерства и департаменты все больше осваивают удаленную работу». По словам Теэмяги, анализируя поступившие анкеты заметно, что под удалённой работой часто понимают работу дома. «При этом я бы посоветовала выйти за границы офиса и дома. Удаленная работа — это способ работы, предлагающий на основании технических средств и договорённости работать вне зависимости от места нахождения. Исследования и опыт нашего предприятия показали, что работники более довольны и эффективны, если могут работать более гибко». Она также уточнила, что недостаточные технические средства и проблемы в коммуникации чаще всего мешают удалённой работе.
Член жюри и руководитель Эстонского общества руководителей по персоналу PARE Эне Олле согласилась, что, работая удаленно, необходимо видеть общую картину. «Успешны те предприятия, которые замечают проблемные места и ищут альтернативные выходы также и для тех работников, чьи профессиональные обязанности не позволяют всецело работать удалённо».
В жюри конкурса входили представители Targa Töö Ühing, Elisa Eesti и Эстонское общество руководителей по персоналу PARЕ.
Предприятия, получившие знак в 2018 году:
Brightspark OÜ, Datafox OÜ, Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor AS, Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus OÜ, Eesti Meedia AS, Eesti Töötukassa, ETS Logistics OÜ, Hoolekandeteenused AS, Iglu OÜ, Insly OÜ, Keskkonnaagentuur, Keskkonnaamet, LeapIN, Lennuamet, M-Brain OÜ, Maksu- ja Tolliamet, MTÜ Eesti Suusaliit, Rahandusministeeriumi Infotehnoloogiakeskus, Ramirent Shared Services AS, Riigi Kinnisvara AS, SA Keskkonnaõiguse Keskus, Schenker AS, SEB Pank AS, SEEKER Solutions OÜ, Smart Accounts OÜ, Swedbank Grupp Eestis, Tahiti Must Pärl OÜ/Onestepcheckout AS, Tööinspektsioon, Tootsi Turvas AS, Velström Vallner Tohver OÜ, Wunder Estonia OÜ
Список получивших знак фирм можно найти на сайте smartwork.ee. Все эти организации могут в дальнейшем использовать знак на своей домашней странице в интернете и в других своих материалах. Право предприятия экспонировать и использовать знак также можно проверить на сайте smartwork.ee. Знак выдаётся на три года. После этого предприятие может снова подать заявление.
Заявление на получение знака Kaugtöö Tegija 2018 можно было подать в период со 2 по 20 мая, заполнив анкету и описав форму удалённой работы в предприятии. В этом году в категории «Лучший руководитель удалённой работы» также номинировался содействующий удалённой работе руководитель. Партнерами конкурса Kaugtöö Tegija помимо объединения Targa töö ühing также являются Elisa Eesti и Эстонское общество руководителей по персоналу PARЕ. Между всего участниками разыгрывались призы от Elisa и Эстонского общества руководителей по персоналу PARЕ, которые помогут в организации удобной удалённой работы. В прошлом году знак получили 50 предприятий, таким образом, учитывая результаты этого года, теперь 81 предприятие имеет знак удалённой работы.
.
