Согласно статистике портала поиска работы CVKeskus.ee, средний диапазон предлагаемых брутто-зарплат в III квартале составлял 1200–1586 евро, что на 13% больше, чем два года назад, то есть в тот же период 2019 года.
Сравнение предложений по заработной плате основано на более чем 8000 объявлений о работе, в которых была указана предлагаемая зарплата.
На рост размера предлагаемой заработной платы в большой степени повлияли предложения о работе для офисных работников и специалистов высшего уровня, где предлагаемая оплата труда за два года увеличилась на 20 % и 19 % соответственно.
Средняя заработная плата, указанная в предложениях о работе для менеджеров среднего звена и специалистов высшего уровня, в третьем квартале этого года достигла 2356 евро, а в предложениях о работе для специалистов среднего уровня и офисных работников – 1822 евро.
Заработная плата, предлагаемая квалифицированным рабочим и профессиональным специалистам, достигла 1678 евро, работникам сферы обслуживания и торговли – 1211 евро, а подсобным работникам – 1135 евро.
Территориально предлагаемая оплата труда быстрее всего росла в столице, увеличившись за два года на целых 20 %. За это же время в Тарту предлагаемая заработная плата увеличилась на 12 %, в Пярну – на 10 %, а в Восточной Эстонии – всего на 2 %.
«Быстрый рост предложений по заработной плате в Таллинне связан с предлагаемой в столице работой. Здесь требуется большее количество офисных работников и специалистов, и соответствующие предложения о работе составляют почти треть всех объявлений с указанием зарплаты», – прокомментировал статистику заработных плат менеджер по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
В третьем квартале предложения о работе с указанной в них заработной платой привлекли на 63 % больше заявлений на вакансию, чем аналогичные предложения без указания заработной платы.
Добавление информации о заработной плате в объявление о работе оказало наибольшее влияние на офисных работников и специалистов среднего уровня, где указание заработной платы увеличило количество поданных заявлений на целых 84 %. Кроме того, оглашение заработной платы значительно увеличило количество заявлений на вакансии неквалифицированных рабочих (+65 %) и квалифицированных рабочих (+52 %). Менее всего указание зарплаты повлияло на руководителей.
«Конкуренция среди работодателей за привлечения к себе внимания в последние годы сильно обострилась, поэтому работодатели должны выделяться своим ценностным предложением. Указание диапазона предлагаемой заработной платы – это наиболее быстрый и простой способ повысить эффективность найма работников», – считает Хенри Аувяэрт.
CVKeskus.ee – самый популярный в Эстонии портал поиска работы с самым большим количеством предложений о работе, через который соискатели работы отправляют работодателям более 1,6 миллиона заявлений на вакансии в год. По состоянию на 5 октября на портале поиска работы CVKeskus.ee опубликовано почти 4500 предложений о работе. Статистика сравнения заработной платы взята из 8411 предложений о работе с указанием зарплаты.
.
