Работающее в Курессааре международное предприятие по изготовлению электроники Incap Estonia принимает участие в инициативе «Мое первое рабочее место», организованное Кассой по безработице.
В рамках инициативы помогают молодежи Сааремаа с малым опытом работы войти в трудовую жизнь и начать строить свою карьеру в электронной промышленности.
По словам руководителя электронного завода Incap Estonia Грэга Грейса, производство электроники сейчас является одним из лучших промышленных секторов Эстонии в сфере автоматизации, но при этом завод нуждается в рабочих руках, которые будут заниматься управлением современного смарт-оборудования. «Любопытство молодежи, ее желание обучаться новым навыкам и доказать себя на рынке труда побуждает нас приглашать к нам на завод и тех молодых людей, у которых пока нет длительного и основательного трудового опыта», — пояснил он.
По словам Грейс, молодые люди часто попадают в ситуацию, когда претендуя на то или иное рабочее место, от них ожидают предварительного опыта, но, исходя из их возраста, большинство из них не сможет похвастаться таковым опытом.
«В то же время мы видим, как хорошо справляются наши практиканты и как быстро молодежь учится новым навыкам, проходя на нашем заводе необходимое для работы обучение», — на основании текущего опыта руководитель Incap Estonia высоко отмечает тех молодых людей, которые имея за спиной среднее образование, смогли начать свой профессиональный рост, пройдя специальное обучение на месте работы.
По словам главного специалиста Эстонской Кассы по безработице Марии Пальтс, цель услуги «Мое первое рабочее место» — поддержать работодателей брать на работу молодых людей без опыта, повысить конкурентоспособность молодежи и развить навыки этих людей.
В рамках этой услуги работодатели поддерживаются частичной компенсацией зарплаты работнику, а также поддерживается и обучение молодых работников. «Отрадно видеть, что у работодателей есть интерес к молодежи. У Кассы по безработице хорошее сотрудничество с Incap Estonia – молодежь ждут на предприятии в гости, чтобы познакомить с работой завода и тамошними специальностями», — добавила она.
Диана Лей — одна из тех, кто начала трудиться на Incap Estonia в рамках услуги Кассы по безработице и на сегодня ее стаж на заводе приближается к двум месяцам.
«Я увидела объявление и решила претендовать на эту работу. Ранее у меня не было такого трудового опыта», — рассказывает окончившая среднюю школу Лей. «До сих пор работа на заводе Incap была очень интересной, и я смогла многое узнать о том, как производятся электронные устройства. Каждый день я занималась разными вещами – помогала упаковывать, тестировать и устанавливать компоненты на печатные плата», — описывает она.
В будущем Лей планирует точно пойти на дальнейшую учебу, но еще не уверена в том, что эта учебная программа будет связана с электроникой. «Время покажет. Но я рада, что этот проект уже дал мне рабочий опыт – обязательно советую пройти его и другим молодым людям!»
Работающее в Курессааре производство электроники Incap Estonia входит в Incap Corporationi grupp, которая, будучи международным предприятием, оказывает поддержку как крупным и средним клиентам, так и с небольшими стартап-фирмами на протяжении всей ценностной цепи выпуска их продукции. Incap обладает топовыми технологиями, на которые опирается фирменная культура предприятия с высококвалифицированными работниками. Предприятие работает в Финляндии, Эстонии, Индии, Словакии, Великобритании и Гонконге, и предоставляет работу примерно 1300 работникам, из которых около сотни трудятся на Сааремаа.
.
