Исследование: планы найма рабочей силы в Финляндии наиболее масштабны

Международное исследование продемонстрировало, что несмотря на роботизацию, оптимизм глобальных предприятий в отношении найма работников остается высоким. Это, в свою очередь, подтверждает нехватку квалифицированной рабочей силы и оказывает на работодателей давление в части обучения сотрудников, поскольку опытных специалистов на рынке не хватает. Планы в отношении найма рабочей силы в Финляндии наиболее масштабны за последние шесть лет.

 

manpower-worker-1

В рамках исследования ManpowerGroup были опрошены более 59 000 работодателей из 44 стран мира, причем в 43 странах во втором квартале этого года планируют нанимать новых сотрудников. Больше всего работников планируют нанимать в Хорватии (29% работодателей), на Тайване (26%), в Японии (24%) и в США (18%).

Из европейских стран в десятку самых больших оптимистов попали три: впервые участвующая в исследовании Хорватия (29%), Венгрия (18%) и Греция (16%). Последняя за квартал поднялась в рейтинге оптимизма с 13 места на 6.

На популярных среди жителей Эстонии рынках труда наибольшими планами в отношении найма рабочей силы отличается Финляндия (10%), оптимизм предпринимателей которой находится на самом высоком за последние шесть лет уровне. Наибольшее количество дополнительной работы возникнет здесь в финансовом секторе, в секторе недвижимости и страхования, а также в промышленности и строительстве. В горнодобывающей промышленности, в секторах транспорта и коммуникаций, напротив же, ожидается сокращение числа рабочих мест.

В настоящее время для ищущих работу благоприятными также являются Германия (работников планируют нанимать 8% работодателей), Норвегия (8%) и Ирландия (6%). Наиболее скромные результаты из популярных среди жителей Эстонии рынков сейчас показывает Швеция (2%).

«Нехватка квалифицированной рабочей силы является проблемой для предпринимателей во всем мире – это не только эстонская или европейская забота», – сказал исполнительный директор Manpower в Прибалтике Хейго Калдра. «Население планеты растёт, и роботы пробуют себя в новых ролях, но потребность в людях с актуальными умениями и знаниями лишь увеличивается. Для ищущих работу это, несомненно, хорошая новость, но вот работодателям приходится всё больше вкладывать в обучение своих сотрудников, ведь обученных и опытных специалистов на рынке не найти. Поскольку необходимые навыки и само содержание работы меняются быстрее, чем когда-либо раньше, при найме новых сотрудников упор следует делать на личностных качествах и способности человека к обучению», – пояснил Калдра происходящее на рынке труда.

manpower-logoManpower Employment Outlook Survey – это наиболее часто цитируемое в мире ежеквартальное исследование найма рабочей силы, которое проводится уже более 50 лет. ManpowerGroup – это мировой лидер кадровой индустрии, обладающий более чем 70 годами опыта в сфере найма и аренды персонала. Услуги действующего уже 14 лет эстонского отделения Manpower охватывают все связанные с персоналом услуги: от найма и аренды рабочей силы, до аутсорсинга (целевого поиска) и консультирования.

http://business-m.eu/

 

 

 

.

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Следующая запись

Benu Apteek: 20 000 евро пожертвований благотворительной кампании “Делай добро!”

Чт Мар 22 , 2018
В ходе охватившей всю Эстонию благотворительной кампании “Делай добро!” благотворители пожертвовали около 20 000 евро для домашних аптечек детей малообеспеченных семей. За время действия кампании было собрано более 3000 аптечных товаров, которые передадут для домашних аптечек 360 малообеспеченных семей. Это крупнейшее пожертвование аптечных товаров поможет заботе о детском здоровье в тех […]

Рубрики

Hовые публикации