Circle K: Зарплата обслуживающего персонала растет быстрее средней

Уже пятый год подряд сеть станций обслуживаний Circle K Eesti AS повышает зарплаты обслуживающему персоналу в среднем на девять процентов, опережая тем самым средний рост зарплат по стране.

«Из-за нехватки рабочих рук в секторе розничной торговли по-прежнему сохраняют тенденцию роста зарплаты именно сотрудников первого уровня – их зарплаты растут выше и больше, чем зарплаты в любом ином бизнес-секторе в Эстонии», — прокомментировала директор по персоналу Circle K Eesti Урсула Алтметс.

После очередного повышения зарплаты сотрудники по обслуживанию клиентов и продавцы Circle K в регионе Таллинна и Харьюмаа, в зависимости от трудового стажа и рабочей нагрузки, будут получать до 1200 евро в месяц. В остальных регионах Эстонии зарплаты начинаются с 900 евро в месяц.

Урсула Алтметс

«Каждый год на нашем предприятии мы проводим ревизию зарплат, в результате которой мы обеспечиваем на всех наших должностях конкурентоспособные зарплаты, соответствующие рыночному уровню. Всегда прозрачны и наши мотивационные пакеты, мы также являемся одним из немногих работодателей, всегда указывающих в своих объявлениях о работе ожидаемый размер зарплаты. Уже пятый год подряд мы повышаем зарплаты нашего обслуживающего персонала в среднем на девять процентов, что обеспечивает более быстрый рост, чем рост средней зарплаты», — добавила Алтметс.

Помимо основного оклада все сотрудники станций обслуживания имеют возможность заработать надбавку, исходя из результатов продаж. «Мы выплачиваем нашим сотрудникам коллективные, основанные на активных продажах, бонусы, которые мотивируют к командной работе и позволяют каждому сотруднику внести свой вклад именно в той роли и той деятельностью, которая является именно его сильной стороной», — сказала Алтметс.

Поскольку станции Circle K обслуживают клиентов круглосуточно семь дней в неделю, предприятие мотивирует сотрудников, работающих в ночную смену, более высокой оплатой труда. По-прежнему в фокусе компании находятся и гибкие условия труда, чтобы возможность работать с подходящей нагрузкой мог найти и студент, и человек, ищущий подработку.

«Например, у нас создана отдельная команда оперативного персонала по обслуживанию, которые выходят на работу без связывающего графика и покрывают неожиданно возникшую нехватку рабочих рук в разных рабочих сменах на разных станциях. Работая таким образом человек имеет достаточно личной свободы и при этом – возможность выполнять разнообразную работу на наших станциях обслуживания», — пояснила Алтметс.

Circle K — одна из крупнейших эстонских компаний по розничной продаже моторного топлива, владеющая и оперирующая 59 станциями полного обслуживания, 17 автоматическими станциями и одним мини-маркетом. На предприятии работает более 700 человек, большинство из которых является сотрудниками станций обслуживания. Circle K Eesti AS входит в международный концерн канадского происхождения Alimentation CoucheTard.

http://business-m.eu/

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •